Частые вопросы о банкротстве юридических лиц
-
- выплата заработной платы в полном объеме.
- компенсация за все неиспользованные дни отпуска.
- Выходное пособие в размере одного среднего месячного заработка.
- На практике средний месячный заработок на период трудоустройства (с зачетом выходного пособия): за 2 месяца, либо за 3 месяца, если работник встал на учет в центре занятости в течение 2 недель со дня увольнения и ему не нашли работу за 2 месяца (ст. 178 ТК РФ).
- На практике компенсация за увольнение в срок меньше чем 2 месяца со дня получения уведомления о ликвидации фирмы (ст. 180 ТК РФ).
- Проценты за нарушение сроков выплат (ст. 236 ТК РФ).